遇到这五种情况可以考虑辞职

    中韩人力网获悉，为什么要辞职?辞职理由是什么?小编认为在一个韩国企业工作，心里健康也是非常重要的，如果你不学会思考，不学会分析自身状况，那你的失业就很难有发展，如果遇到这五种情况可考虑辞职。

    1.不认可企业文化：一个企业的企业文化真的很重要，不同的公司，企业文化也是千差万别。如果你的老板毫无人格魅力，让你废学到任何新的东西，或者你的同事只会推诿责任、阿谀奉承，你不觉得这样实在浪费自己的时间?

    2.无上升空间：对自己的职业生涯有着更高规划的人，应该好似留在有前途发展的公司里。你指的为自己做出更好的选择。

    3.上班觉得是挣扎：我们每个人都有过不想起床去上班的在挣扎，但人囚这件事已经让你痛苦到一想起来就头痛欲裂，就证明你的确太讨厌这份工作了。

    4.工作干扰到生活：如果你的工作已经眼中影响到自己的生活。理想的工作应该是能与你的生活有着界限的，你既不用把成堆的工作带回家处理，也不会占用周末的休息时间来开会。

    5.薪水与价值不符：即使你觉得这家公司还不错，与老板、同事的关系相处得很融洽，但如果无法得到具有竞争力的薪水，尤其和你的资历、经验严重不符时，也是时候考虑跳槽了。

    如果遇到这五种情况，小编觉得这样你都不准备辞职的话，那么就能说明你对自己的未来没有什么规划，也可能你的心理可能存在一些问题，不会分析当前的形式。这样的话，不论在哪工作，你的职业生涯都没有什么发展。

    中韩人力网-韩企就业指南