据在华韩国企业招聘网了解，今年初营业的韩国友利银行重庆支行也曾遭遇同样困难。该行负责人透露，别说是懂韩语的员工，就连普通大学毕业生也难招到。招人比拿到政府部门批文还难。“招工难”正成为在华韩企，特别是中小企业的新难题。
那么，之前那么多工人都去哪儿了？不久前，中国本土最大流通企业华润万家宣布，计划在重庆等西部城市开多家大型超市，且每个超市将招四五千名员工。前来应聘的人是计划招聘的10倍。互联网行业也正从传统制造行业吸走大量劳动力。比如，年轻女工都被互联网企业旗下物流公司的呼叫中心收入麾下。房地产行业也是中国人力市场的“黑洞”，正强力吸引大量劳动力投身其中。在大小城市的房产中介公司，尽是穿衬衫、打领带的年轻人。此外，近两年流入大城市的农民工数量增幅正放缓。
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招聘岗位：北京地区-一般行员
因业务需要，友利银行（中国）有限公司进行公开招聘，现将招聘相关事宜公告如下：
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.熟练使用计算机、各类OFFICE办公软件，具备较强的学习和分析问题能力、有一定语言文
字功底；
3.具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，身体健康，能承受一定的工作压力；
4.道德良好，品行端正，具有较高的职业素养，诚实守信，无不良行为记录；
5.会韩语，以及具有银行或金融行业工作经验者优先考虑
招聘岗位：筹备委员
应聘条件：
1.金融、财务、经济、会计、人力资源管理、韩语等相关专业，全日制本科及以上学历；
2.熟练使用计算机、各类OFFICE办公软件，具备较强的学习和分析问题能力、有一定语言文字功底；
3.具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，身体健康，能承受一定的工作压力；
4.道德良好，品行端正，具有较高的职业素养，诚实守信，无不良行为记录；
5.会韩语，以及具有银行或金融行业工作经验者优先考虑。
*我行将结合应聘者本人的工作经历、学历情况，予以综合认定入职后的岗位和级别。
招聘岗位：出纳负责人
岗位要求：
1.负责柜面业务管理工作；
2.负责重要业务和重要权限的审批与控制；
3.负责柜面日常风险防控管理；
4.负责柜员的业务辅导和培训工作。
应聘条件：
1.金融、会计、财务等相关专业，本科及以上学历；
2.从事商业银行出纳岗位4年以上，且具备出纳负责管理经验；
3.熟练掌握国家金融法律法规、柜面业务操作流程，了解业务运营和风险防控重点；
4.具有较强的管理、协调和沟通能力，身体健康，能承受一定的工作压力；
5.会韩语，以及具有银行或金融行业工作经验者优先考虑。
*我行将结合应聘者本人的学历、经历等情况，予以综合认定入职后的岗位和级别。
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