据中韩人力网了解，近年来，非法赴韩进行打工的人越来越多，大量非法中介打着各种各样的幌子欺骗工人，导致大量工人被遣送回国，甚至倾家荡产，危害极大。
据业内人士分析，很多出国打工人员之所以铤而走险，选择非正规途径赴韩国打工，是因为以前韩国劳务输出渠道比较单一，通过正常途径赴韩务工对务工人员素质、语言和劳动技能等要求较高，而非法务工大多不需要会韩语，又无专业性。
据介绍，韩国此前实行研修生制，即我国务工人员作为研修生前往务工，需要向中国和韩国劳务派遣方缴纳费用。2007年起，韩国用雇佣许可制代替了研修生制。
随着韩国经济的快速增长，韩国劳务市场在经历了连续三年的下滑之后，2011年开始走向复苏。2010年12月24日，新年的钟声尚未敲响，韩国外国人力政策委员会便迫不及待地作出决定，2011年韩国引进外籍劳务的总规模为4.8万人。该决定比往年提前了近2个月。这是全球金融危机以来，韩国引进外籍劳务规模首次实现正增长。
中国首批被韩国企业选中的700名求职者，已在2011年第一季度登陆韩国。这是中国劳务人员在阔别四年之后重返韩国劳务市场，标志着中韩劳务合作翻开了新的篇章！
在这里，中韩人力网提醒大家：出国劳务绝不能急于求成，一定要选择好培训课程，首先通过韩语考试。
同时面对形形色色的广告宣传，一定要擦亮眼睛，看清“偷渡”等陷阱，尤其要远离非法的出国劳务中介公司，一定要选择正规合法的出国打工渠道，如有韩国劳务政策及韩语培训方面的疑问，可咨询中韩人力网。
中韩人力网赴韩劳务项目主要是免税店、厨师、济州岛服务业等项目招聘。
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