大家好，我是中韩人力网小编，如今在韩企就业的人越来越多，大多数人看重的可能是高薪水。但是要去韩企求职的童鞋们，进入韩企职场之前，要看清楚当下在华韩企的薪资形势哦！
据报道，韩国贸易协会北京代表处1日发布的报告显示，2015年中国五大城市每小时最低工资标准平均为18.4元，相当于韩国的59.2%。和2010年(40.3%)相比，与韩国的最低时薪差距拉近了近20个百分点。
具体来看，中国五大城市每小时最低工资标准为北京18.7元、上海18元、天津18.5元、深圳18.5元以及广州18.3元。考虑到中国劳动者享受的福利种类更多，上述比例实已达到韩国的70%左右。在2016年公布工资标准的6个地区中，上海的月最低工资标准最高，为2190元，2010年至今年均上调11.8%。这就表明中国已不再是廉价劳动力市场。
报告指出，提升生产率水平成为在华韩企的当务之急，以往韩企在华投资设厂倚重低薪优势，如今工资水平大升，优秀人才轻易跳槽，企业切身感受到的人工负担明显加重。
韩国贸易协会北京分部部长崔龙民(音)表示，随着中国工资的上涨，离职率也有所上升。鉴于此应当通过研修和与韩国业务交叉培训等方式提高生产率，建立与中国当地员工工资水平和业绩相匹配的工资体系。
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