韩企面试时HR最先考虑的条件你知道吗？

    大家好，我是中韩人力网小编，你是韩语专业吗？你想到韩企就业吗？小编告诉大家，韩企面试HR在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。

　　“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。

　　值得注意的是，在前五项重要的考虑条件中，除了专业知识与技术外，其余均偏向于工作态度的叙述，显然企业在这方面的考虑多于工作能力。这充分说明，专业技能最重要，但态度决定一切。新员工如果有积极的工作态度，对任何事都主动负责、全力投入，那么他的职业生涯就有了成功的保障。

　　很多刚刚大学毕业的大学生初次求职时，常会担心自己如果没有相关工作经验导致求职时比较吃亏。然而相关工作经验的选项没有列入企业重点考虑的因素之中，说明这个条件并非企业招聘新人时考虑的绝对因素。大多数韩企更注重培养你，而不是跟随你。很多企业之所以要求应届毕业生，就是因为应届毕业生没有那么多技巧，能够踏踏实实的跟随公司的脚步。

　　作为大学生在求职中除了需要具备以上五个条件，自身也需要在心理素质、判断力、潜能、学习能力和信息处理能力上下功夫。尤其作为在为初次面试准备的大学生，在这五方面上需要更加注意。