韩企职场必杀技

    大家好，我是中韩人力网小编。在中国，向来就有“见什么人说什么话，见人说人话，见鬼说鬼话，”的说法，那么，在韩国职场中的关键时刻，怎么才能做到不说错话，应该怎么去说话呢？身在韩企职场，要想让领导和同事及下属都认可你，并尊重你，让自己说话有分量，就应该懂得巧妙的谈话技巧，关键时候说该说的话才能解决问题。今天小编教大家几个韩企职场必杀技，让你在职场应对自如。

　　1.上司传唤时责无旁贷回答：我马上处理

　　冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、有能力、听得懂话话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司心情不快。

　　2.说服同事帮忙

　　请别人帮忙也是存在技巧的，不要低三下四，但也要让对方没有回绝的理由，戴高帽是每个人都喜欢的一种被表扬方式，你可以尝试“这件事没你不行”的方式来邀请和请求，对方一定会答应，而且会收到好的效果，也不会让人尴尬。

传递坏消息要婉约

　　3.当遇见坏消息的时候，要记得婉约的方式表达，比如：我们似乎碰到一些状况。这样会让领导者更容易接受，也不会让事态变得更加严重。你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，这样很容易引发误会，甚至会无名挨骂，所以要淡定的回报一些危机情况，反而会彰显你良好的素质和处理事情的能力。

　　4.当你遇到不知道不懂的事时

　　当你不知道某个答案的时候，要学会巧妙的迴避，可以用：“让我再认真的想一想，下班以前给您答复好吗”的方式来缓解，通过了解之后再给对方明确的答复。

　　5.恰如其分的讨好

　　许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但不适合谈公事，因为那会让原本轻松的氛围一下子变得紧张。你可以谈天气，谈新闻等等，不会让高层对你留下什么坏印象。反而会觉得你每天关注的很全面，会认为你是一个很细心的人。

　　6.表现出你具有团队精神

　　在表现团队精神的时候要不着痕迹，不用刻意，那样反而会显得很做作。要能够在言辞中得到肯定，可以用“小王的主意真不错”来表达，一是表明了自己的立场，而且也能充分的展现自己的团队精神，深得领导的赏识和赞赏，但是不需要时刻把自己的团队精神和集体荣誉感挂在嘴边，否则也会令人反感。

　　韩国职场礼仪很多，讲话要注意的地方也很多。讲话是一门艺术，其中也有很深的学问，一个懂得如何去讲话的人，说到点子上的关键言辞，才可能起到预期应有的效果，学会说话，尤其是关键时候的讲话技巧，对身在职场中的我们是十分有帮助的。