大家好，我是中韩人力网小编，不知道大家看没看过中央某个频道播出的职场人换装的栏目。很多在事业上遇到瓶颈的职场人都是因为着装遇到问题。这类人总是无意识地去选定某些特定的风格和独特的颜色， 以至于沉醉于购买单一颜色和类别的服装上面。事实上，很多人在改变了自己的着装风格之后，上司、同事和客户才开始重新审视他们的工作能力，并对他们给予信任。在韩企就业更是如此。
在职场中，着装有很大的重要性：
1、相比国外，中国职场的着装打扮是混乱无序的。办公室里一个人穿一个样，就像在看一场没有主题没有风格的时装秀，你不能说穿的不好看，只能说穿的很随便。其实除了大部分跨国企业有相当明确的着装规定之外，很多公司没有严格的办公室着装标准。表面上这些公司给予了自己的员工最大的自由度，实际上“随意”着装是一个职场陷阱，因为它很容易转变成“随便”。但是在韩企职场，着装是很被重视的问题，男士必须西装革履，女士也必须衬衫过膝裙装。这样领导看上去觉得你很有礼貌。
2、性感的外表很迷人，但只适用于职业场合之外。当然，性感不是女性的专有名词，不少男性也存在女性化、浪漫化的着装风格。比如穿着JACK&JONES荷叶滚边的、紫色的衬衫。只是性感更容易出现在女性的身上。调查显示，穿得性感会损害女性在另外一些人心目中的可信度，让人退避三舍。与穿着不性感的女性相比，在男性和其他女性的心目中，她们的工作能力会受到很大的质疑。所以在韩企女性要穿的尽量正式一些，会给领导留下好印象。
想要到韩企求职的小伙伴们，要注意你们的着装哦！
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