走出韩企职场三大误区

    据中韩人力网最新调查--大多数离开大学校园，进入社会开始职场生活的小伙伴们往往情商不高，智商也显得平平，但是进入职场后，情商往往比智商更为重要。情商高的人能够更好地处理和同事、上司的关系，建立良性的工作环境和广泛的人脉关系。反之，情商低的人则可能在职场上处处碰壁，可能处于好心但最后却办了坏事。今天，小编就来帮大家走出韩企职场三大误区，帮大家提升情商吧！

    1.无法控制情绪。职场人士待的最多的地方就是办公室了。工作期间，人们会经历多种感情变化，控制情绪的能力对职场人士来说极为重要。在工作场所做出发怒大吼，或者情绪爆发等十分冲动的行为，将会使自己的自尊受损，甚至失去更多重要的东西。

    2.经常说谎。所有人都会说谎。或许为了保护他人，亦或为了逃避现实，所以我们经常说谎。职场谎言，更多地是因为撒谎者没有面对现实的自信。而撒谎越多，职场上的威信和能力、信用就会慢慢降低。建议大家，如果你在职场上经常说谎，那就请先仔细想想自己现在害怕的是什么。在思考撒谎的原因之前，认真考虑自己害怕的东西，以及害怕的原因更为重要。

    3.经常抱怨。在你现在的职场生活中，可能的确有值得抱怨的东西，但绝不要和其他同事共享你的抱怨。要想表达你的不满情绪，还有其他更好的方法。那就是，在想说“真累啊”“太倒霉了”“好难啊”“不想干了”等抱怨的话的时候，用谈一谈自己的长处，以前的业绩，还有以后想做的事情的方式进行代替。和同事们多聊一聊工作中有意思的部分，自身的成长，以及自己的未来规划，要比成天抱怨好得多。

    韩企就业是很多人梦寐以求的，想到韩企求职的小伙伴，就请到中韩人力网--韩企招聘专栏，众多高薪职位等着你哦！