韩企就业高薪职业如何寻找？

    中韩人力网最新调查--在全球经济形势不明朗的情况下,韩国当前也面临着就业难的问题, 毕业生把目光定在了大企业,追求高薪,轻松,安定的工作在某一方面也是就业难的起因之一,而在被认为是“低薪低福利”的中小企业,事实上在工资和就业条件上并不一定差于大企业,今天，小编就为大家支招--如何寻找高薪职业？

    现在不论是韩国还是中国，都面临就业难问题,起因是大学毕业生们回避在就业岗位上占多数的中小企业就职而造成的。但仔细了解的话会发现,相对于工资等工作条件,不亚于大企业的中小企业也是占多数的.

    实际上, 2011年大企业的平均工资为417万，中小企业的平均工资为264万，中小企业工资达到大企业工资的63%的水准，但是满足 ‘雇佣安定’ 和 ‘薪资’ 两个条件的中小企业,稍微找一下的话,也是很多的.

    在中韩人力网就有一部份韩企和中国企业，虽然不是大型企业，但是当你看到薪资待遇时就会眼前一亮的。因为我们的招聘平台给出的待遇要好过其它的平台，原因也很简单，就是因为我们是专业韩语人才招聘网站，我们是韩语人才的聚集地。我们用我们对人才招聘的专业和真诚吸引了众多企业前来招聘，同时也给出了很好的条件。

    每一年涌出30万名的大学毕业生(专科生算进去的话将近56万名)求职者们不要只认准大企业,把眼光稍微转向占国内企业99%的中小企业的话,或许会得到更多的机会.所以刚刚毕业的大学生们，眼光放低一点的话,也可以在中小企业找到非常好的岗位.

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