职位描述
职位描述：
1、及时登记，更新维护员工人事信息系统；
2、协助上级制定招聘计划，主持日常招聘工作，安排面试及相关流程；
3、工资计算，缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
4、公司日常行政管理的运作；
5、负责各类会务的安排工作；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、英语熟练者优先考虑。
