据中韩人力网了解，HR在招聘面试时，大多数只在意求职者的礼仪，但对于招聘人来说，HR的礼仪也是尤为重要的，因为HR是代表公司的形象和企业文化。那么，HR在招聘面试时，需要注意哪些礼仪：
1.当HR有心仪的求职者时，要提前1-2天打电话与求职者确认面试时间。在说话时要注意语气和语速。
2.准时不仅是做人的基本守则，而且是素质的直接体现。所以HR要守时，与求职者约定什么时间面试，就什么时间面试。
3.当求职者到达公司时，要给求职者倒杯水。这样做会让应聘者对公司留下好的印象。
4.在面试时，要注意面试地点，一定要安静。在面试期间不要接打电话或者随意走动。
5.在面谈前，HR应该要礼貌的简单的介绍下自己。
6.在面试时，HR不能藐视求职者，更不能批评求职者回答的问题。
7.面试时间不要太长，也不能太短。
