韩国企业用高薪福利吸引中国人才

      据中韩人才网（www.cn-kr.net）市场调查统计，现在中国出国劳务的人数每年平均都增长了20%，韩国成为我国劳务输出主要地方之一。一般我们出国劳务的目的无非就一个—挣钱。而韩国企业要吸纳外国人才自然就会以高的薪资、好的待遇为招聘条件。再加上中国人才饱和的状态，更是让许多在国内就业困难的人趋向国外去就业。就拿一般的工作来说，在韩国的待遇确实比在国内要更吸引人。

       比如在韩国的中国厨师，普通的工资就达到了七千到一万五之间，其中还不包括食宿、奖金和保险。中国公民还是以正规的工作者身份在韩国生活。而在中国的普通厨师，工资一般都只在五千左右，再除去自己的一些基本生活费用，一般也就没有多少积蓄了。按照这种形势，去韩国工作了短短几年回国后的人都能再找一份不错的工作或者自行创业。