韩国大企业女职员薪资不到男职员的64%

中韩人力网-韩企待遇：据韩国金融信息服务机构Infomax23日数据，今年第一季度韩国大企业男女员工薪资差距同比拉大，女员工仅为男员工的63.5%。

中韩人力网获悉，Infomax对大企业集团旗下202家上市子公司的首季报告进行分析，结果显示，今年第一季度女员工平均工资为1537万韩元（约CNY8.9万元），为男员工（2420万韩元）的63.5%。2018年第一季度，女员工工资（1564万韩元）为男员工（2420万韩元）的64.64%。

分各企业集团来看，GS集团子公司的女员工工资为992万韩元，仅为男员工2587万韩元的38.35%，差距最大，其后为KT集团46.88%和晓星集团46.93%。

与此相比，韩国投资金融集团女员工工资为2749万韩元，是男员工3317万韩元的82.88%，三星集团女员工为1728万韩元，是男员工2490万韩元的70.16%。

女员工平均工资同比减少，而男员工工资同比增长的公司有32家。举例来看，LS电缆（亚洲）男员工平均工资同比涨20.93%，为1733万韩元，女员工工资减少30%，为1050万韩元。GS男员工平均工资大涨41.5%，为6682万韩元，女员工则缩水28.89%，为2288万韩元。

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