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韩国大企业女职员薪资不到男职员的64%

点击:次 添加日期:2019-05-27 11:13:43 来源:中韩人力网-韩企待遇 编者:韩笑 

韩国大企业女职员薪资不到男职员的64%。-- 中韩人力网

中韩人力网-韩企待遇:据韩国金融信息服务机构Infomax23日数据,今年第一季度韩国大企业男女员工薪资差距同比拉大,女员工仅为男员工的63.5%。

中韩人力网获悉,Infomax对大企业集团旗下202家上市子公司的首季报告进行分析,结果显示,今年第一季度女员工平均工资为1537万韩元(约CNY8.9万元),为男员工(2420万韩元)的63.5%。2018年第一季度,女员工工资(1564万韩元)为男员工(2420万韩元)的64.64%。

分各企业集团来看,GS集团子公司的女员工工资为992万韩元,仅为男员工2587万韩元的38.35%,差距最大,其后为KT集团46.88%和晓星集团46.93%。

与此相比,韩国投资金融集团女员工工资为2749万韩元,是男员工3317万韩元的82.88%,三星集团女员工为1728万韩元,是男员工2490万韩元的70.16%。

女员工平均工资同比减少,而男员工工资同比增长的公司有32家。举例来看,LS电缆(亚洲)男员工平均工资同比涨20.93%,为1733万韩元,女员工工资减少30%,为1050万韩元。GS男员工平均工资大涨41.5%,为6682万韩元,女员工则缩水28.89%,为2288万韩元。

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