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面试中如何评估你拿到offer的几率

点击:次 添加日期:2017-06-27 11:39:33 来源:中韩人力网-韩国就业指南 编者:顾瑾 

 

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对于自己心仪的工作单位,面试后总是想快点知道结果如何,那么,面试中的几处细节,可以让你知道自己是否可以成功的拿到offer。

一、面试官提及工作内容

如果在面试了几分钟后,面试官主动讲述了这个岗位的一些基本内容时,那么有可能会是因为你前期的面试表现,会让面试官感觉你和这个工作岗位有一定的契合度,那么在这个时间,一定要表现出你的兴趣与能力,还可以讲述一些感兴趣的点与面试官形成互动。

二、谈及薪资福利等细节问题

当面试官和你谈及薪酬这个问题的时候,这个时候面试官对你或者说你和这个岗位的契合度又上升了一个阶段,这个时候要积极应对,一定要自信,肯定,不要说一个大概数。但如果面试官不提有两种可能,一你的薪酬公司达不到,二你的能力达不到公司的要求。

三、询问到岗时间

当在面试中听到这个问题的时候,你的内心可以小小的窃喜一下了,因为这个时候的你已经从初选到了最后的候选了,这个时候一定要矜持,一定要深思熟虑给上家公司留出交接的时间,这样更可以在面试官面前留下你负责任的表现,重要的一点,这个时候一定要实话实说,切忌说慌。

四、面试官主动留联系方式

当面试接近尾声,面试官又递给你一张名片或者主动留下联系方式,那么恭喜你,这张名片无疑是一个积极的信号:面试官已经把你列入候选名单。 那这个时候在面试结束后,可以给面试官发一封感谢信,这个时候你在面试官心中就会又提高一个高度了。

五、介绍认识团队

当面试官主动询问你眼下是否有时间,介绍相关部门的团队给你,甚至约定一个开会或和群组成员讨论的日期,那好事基本八九不离十了。

这些只是小编的个人观点,希望对于面试的你们来说,有帮助。也希望每个面试的人,都能找到自己心仪的工作。以上信息,来自中韩人力网,同时,想要求职的朋友们,也可以关注我们www.cn-kr.net

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