中韩人力大数据:在韩国企业工作加班是常态 高薪也高压

中韩人力网-韩企待遇：对打算去韩国企业工作的求职者，可要站稳准备好了，据中韩人力网www.cn-kr.net 的一项调查结果显示，韩国上班族平均1周加班2.5天，其中大企业员工和研发人员加班最为频繁。

中韩人力网据有关调查大数据：在9月份针对1013名职场人士进行了问卷调查。就“是否经常加班”的提问，46.3%的受访者回答“经常”，39.2%回答“偶尔”，只有14.5%回答“几乎不加班”。

据统计，平均单次加班时间为2小时30分钟，但只有37.7%的受访者表示“公司会支付加班费”。
从企业类型来看，大企业职员加班最频繁，“经常加班”的受访者高达54.5%。

相反，外企和国企职员“几乎不加班”的比重较高，分别为20.8%和20.5%。
从工作类型来看，研发人员加班最频繁，回答“经常加班”的比重达到58.3%，其次是设计占53.2%、策划占52.5%、IT与系统运营岗占51.6%等。
       从职级来看，大多数部长级人士需要加班，占55.3%；其次是科长和次长级占50.6%、主任和代理级占47.0%、普通职员占42.2%。

      据参加调查的69.9%的受访者认为“工作中不应当加班”，63.9%的受访者表示“无奈被迫加班”。

     问到加班的理由，一般回答“因工作需求而不得不加班”的受访者最多，达43.9%。其次是因“工作量太大，无法在上班时间内完成”占38.6%、“因突发因素导致出现临时需要处理的工作”占26.2%、“应加班的公司氛围”占25.8%、“部分上司快到下班时临时布置工作”占10.6%。
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