随着互联网时代的到来，众多互联网公司的兴起，本人多年工作经验，工作地方比较多，在华韩企呆的时间长，也算是韩国劳务吧，也有不少的奇葩规定，今天我就说说我和朋友听到的一些奇葩的规定。
奇葩一：禁止带手机上厕所，违者24小时内不得入厕
哈哈，我听到这个的时候就懂了，作为在公司蹲厕所刷微博看朋友圈的习惯？其实你要是细算下来，就算你每天蹲10分钟，一年下来就有40小时带薪蹲厕时间，足足有五个工作日，已经赶上了带薪假期的一半了，不过这个规定一般都是预防一些不自觉的员工上厕所要花费半个小时的时间，这个确实有老板会看不下去了。
奇葩二：员工上班时间接电话声音必须洪亮，不能轻生细语
这个吧主要是尽量避免你接私人电话，让你接电话都听到你在说什么，而且还得按照正常语速，正常语调，如果偷偷摸摸，领导会觉得你有什么不能告人的秘密，而领导的理由是工作期间的东西大家应该是公开的。
奇葩三：男生应该是短发，从而提高工作效率
这个可能其他行业的人无法理解，但是在华韩企招聘网提醒您，在互联网公司中，IT男士消耗一定的脑力的，剪成短发，可以提高工作效率，统一寸头也显得朝气蓬勃，不得不感慨，真实处处为员工着想的好老板啊。当然这个规定不是每个公司都尝试，确实够奇葩的。
奇葩四：处女座优先的招聘法则
很多公司在招聘新人的时候有很多奇葩的规定，例如阿里和百度都是对处女座情有独钟，因为在企业hr眼中感觉处女座是比较追求完美和完美型的人才，其实中韩人力网，提醒各位，每个人都是不一样的，韩国劳务的时候，韩国老板更多是看重个人 能力是否与公司发展相匹配。
奇葩五：各种奇葩的假期福利
脱光假：深圳某it企业曾在光棍节当天给员工带薪，鼓励大家去寻找另一半，并发放脱光津贴。
失恋假;某互联网公司考虑到失恋的员工精神状态不佳，影响工作效率，在员工市里的一个月可提出带薪休假两天。
女生假：这个已经被很多互联网公司实行了，有公司也叫姨妈家所有女员工都可以享受一个月一天的姨妈假，在这点上来看，比我再韩国劳务时候人性化多了。
不少奇葩的福利待遇也是有的，总之有好有坏，目的是为了让你高效的去工作。这个韩国劳务的时候也是一样的，总之是让你用各种方式去高效，高质量的工作。
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