中韩人力网-韩国工作签证：韩国将为外籍熟练技工人才正式引入“计点积分制”签证体系，解决根基产业和中小制造企业用人难问题。
中韩人力网获悉，据韩联社援引韩国法务部消息27日报道，2018年1月2日起，持非专业就业（E-9）、访问就业（H-2）、船员就业（E-10）签证，且在韩国有5年以上工作经历的外籍劳工在接受年龄、经验、熟练程度、韩语能力等评估后，获取一定点数即可将转换为外籍熟练技工计点积分制签证E-7-4。该签证有效期为2年，到期后可申请延长。
据悉，在韩国铸造、模具、焊接、塑性加工、表面处理、热处理等6项技术属于制造业的基础，因此政府将其归类为“根基产业”。从事上述技术行业的劳工可享受政府各项优惠政策和支援，但由于上述工种作业难度大，因此被韩国本国人称为“3D工种”，即脏（Dirty）、累（Difficult）、险（Dangerous），导致劳动力市场面临慢性人力短缺。
2017年8月韩国法务部针对300人试点实施该项签证制度，并获得业界的一致好评。韩国法务部将从2018年起正式推行新签证制度，每年提供400个（每季度100人）名额，还将为韩籍雇员增加10%以上的企业和积分超过75分的外籍劳工个人另各提供100个名额。
针对韩籍雇员不足10人或全体雇员不足5人的根基产业企业也可雇用1名持计点积分制签证的外籍劳工。
韩国法务部表示，期待该制度能够解决根基产业劳动力短缺的问题，为改善劳动力供给和增加韩籍雇员作出贡献。
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