韩国 E-7工作签证是韩国给外国人的一般标准就业签证。定义为特定活动，韩国E-7工作签证可以理解为公司白领阶层。 有少数做尖端行业的为E3签证、E4签证，但是里面有2种特例，一个是厨师，外国厨师也是E7。二是营业员，就是卖东西的，比如卖免税品、卖红参等等。劳力工作者一般是不给E-7工作签证的。E7属于稳定签证，换工作都必须申报，此签证需缴纳保险和年金。下面我们来了解一下韩国E-7工作签证如何办理？
1、哪些人员可以申请韩国E7工作签证？
答：年龄23-45周岁（技术高的可以放宽年限）有相关专业技术的各种出国劳务人员均可办理，有技术的最好具有劳动部颁发的中、高级技术资格证书，有专业工作经验的、身体健康的技能人员均可申请赴韩工作签证（学历：初中以上）。
2、韩国E7工作签证是哪一类签证？
答：韩国法务部规定聘外籍厨师、餐厅服务、免税店导购等在韩国工作系特殊人才聘用，不属于中韩政府之间的劳务输出协议范畴。签证种类是特殊人才聘用签证-韩国E7工作签证。
3、准备申请材料中，在职证明怎么开？
答：厨师的在职证明应该在国内找你工作过是5年以上的酒店（最好是档次较高的酒店），给你提供的在其单位的工作期间表现良好的证明盖公章，并提供其营业执照副本复印件盖公章。然后到公证处做中英文公证，大使馆领事馆双认证。
4、哪些申请文件需要原件？
答：护照、身份证、户口籍、技术资格证书（如厨师证）、毕业证书、相片等等 .
5、韩国对应聘人员有专业技术要求吗？
答：韩国雇主对每个工种的技术要求不一样，我们根据每个应聘人员的技术情况，推荐合适的工作岗位。
6、面试怎么进行？应注意哪些方面？
答：面试有两种形式，一种是直接和雇主面对面，当场签订合约；另一种是先拍摄工作录像，由我们推荐给雇主，雇主根据我们的推荐挑选应聘者。若是现场面试的人员一定要有礼貌，技术熟练，干净利索！会几句韩语的更好！
7、想去韩国劳务人员跟谁签订合同？
答：韩国劳务人员与韩国雇主签订雇佣合同，受到韩国劳工法的相关法律保护。
8、韩国厨师的工资待遇怎么样？
答：雇主提供食宿，保底工资130-160万韩元（约合7410-9120元RMB）；一般厨师每月170万-250万韩币均有可能；根据雇员实际工作表现和技术提升增加工资待遇 。9、有无语言要求？
答：雇主没有要求员工会讲韩语。
10、韩国E7工作签证成功率高吗？办理周期长吗？
答：目前韩国E7工作签证成功率90%以上（无韩国拒签史者），面试通过后3个月左右就可以获得批准，最长不超过6个月。
11、签订雇佣协议的假期规定如何？工作期间可以回国探亲吗？
答：每天工作时间为8-12小时（以雇佣合约为准），包括吃饭跟午休时间在内，每月休息2-4天，另有3-7天的年休假。雇佣合同上没有规定工作期间可以回国探亲，如家里发生意外或急事，可与雇主商量，在雇主同意并提供担保书时，能办理临时探亲手续。
12、每天的工作小时达12小时，是否很辛苦？
答：在韩国的工作劳动的强度是跟国内差不多的，只不过韩国算工作时间是含两顿吃饭时间和中间休息时间的。
13、在韩国工作满3年后，可在韩国继续工作吗？
答：如3年工作期满后，雇主很满意你的工作表现，并且愿意继续录用你，你的雇主可以帮你在当地办理续签手续。
而且，只要在韩国工作满五年，你有权申请韩国绿卡（外国人长期滞留证）。如果没有续约，我们建议不要在韩国非法逗留，应按时回国以便再次办理韩国工作签证。
14、听说韩国各个地方的工资待遇有差别，是这样吗？
答：是的。在韩国首尔地区的工资待遇比一般比其他地方要高10%左右，但是相关的生活费用和物价也会比较高。
15、如果是做厨师等级与工资待遇成正比吗？
答：不完全是。一般来说，中国厨师与韩国雇主签雇佣协议时，第一年前三个月的底薪并不高（不过一般厨师至少130万韩元约人民币7410元）以后根据能力涨工资，第二年开始的增薪幅度就要看你的具体表现。
因为在国内再好的厨师，即使你做出的料理很受中国本土人的欢迎，要在韩国做出适合韩国本土人口味的改良中国料理，还是需要一个学习和积累的过程。等你适应环境并掌握韩国人的饮食特点之后，比如你开发几道比较受欢迎的料理，雇主肯定会较大幅度的提高你的工资，再加上你平时表现很勤奋，雇主会给你较可观的奖金的。
16、现在韩国E7工作签证里的中国厨师一般在韩国会遇到哪些困难？有麻烦时有没有人会帮助？
答：一般来讲因厨师与韩方雇主之间的沟通不便会引起一些摩擦。不过，厨房的其他同事大部分已经会沟通并可以帮你翻译。你在韩国时的麻烦通常会是语言沟通障碍问题，因为你是合法工作签证持有者，不会有其他方面麻烦。如果你遇到麻烦，又不愿告知雇主时可直接与韩国首尔观光协会取得联系，他们会及时帮你解决具体困难。
17、厨师会学到韩餐料理吗？
答：厨师有机会学韩国料理。到目前为止，大部分赴韩工作过的厨师回国后自己开韩餐厅，其手艺大部分就是在韩国工作时学会的。
18、韩国雇主是否为韩国E7工作签证的人员买保险吗？
答：签订雇佣协议时，与雇主协商后可参加本国当地公民同等的保险。
19、韩国E7工作人员与雇主发生矛盾时怎么办？
答：韩国雇主对一些有不良习惯（例如工作时间勤吸烟、平时留长发、衣冠不整等）的提出纠正要求，因而可能与较固执的人员发生矛盾。
如矛盾升级达到需由韩国首尔观光协会出面解决时，韩国首尔观光协会会及时出面进行协调，同时会提出双方都能接受的建议。
韩国E-7工作签证主要是为具有特殊技能人才所颁发的签证，办理时需要事先和韩国公司方沟通好，确定合约事宜。
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