随着韩流的不断兴起，在韩留学生毕业后就业及赴韩国劳务人员增加，中韩人力被热切关注的话题就是韩国的雇佣许可制中，保险有哪些种类及各险种的入保程序有哪些？中韩人力www.cn-kr.net海外就业援助中心的人力资源专家在这里详细列出韩国雇佣许可制四大保险的种类，与大家分享。
韩国雇佣许可制四大保险的种类：
一、回国费用保险：自劳动合同生效起80日内入保
入保金额：
中国、菲律宾、印尼、泰国、越南：40万；
蒙古、哈萨克斯坦、其他国家：50万；
斯里兰卡:60万。
入保程序：
1. 外国劳务人员（包括访问者）在就业教育机构签约回国费用保险
2. 自劳动合同生效日（回国日期，居留资格变更日）起80日内往保险协议书上指定的账户缴纳保险费
提交资料：保险协议书1份（由就业教育机构颁发）
支付事由：
1.居留期满后回国时
2.因个人原因，未满期前回国时（临时回国例外）
3.脱岗（工作/公司）的外国劳务人员自愿或强制回国时
支付程序：
1.外国劳务人员回国日前1个月向雇佣稳定中心提交回国预定申请书
2.将保险金申请书1份，存折副本1份（本人名下的存折），本人确认资料提交到三星火灾
二、意外险：
入保对象：非专业就业（E-9）或访问就业（H-2）签证入境
入保期限：自劳动合同生效起15日内入保
保障内容：外国劳务人员伤亡或疾病等发生时，按劳动部长官通告的金额支付
入保程序：外国劳务人员（包括访问者）在就业教育机关签协议及缴纳保险费（一次性交3年保险费）
支付事由申报：外国劳务人员伤亡或受伤时，雇主须向雇员稳定中心提交外国劳务人员雇员变更申请书
支付程序：
1.外国劳务人员如遇意外（疾病）事故，向三星火灾申请保险金；
2.外国劳务人员因业务外灾害伤亡时，申请三星火灾保险金（家属可直接申请）
提交资料：保险金申请书1份，本人确认书1份，存折副本1份（本人或家属名义，委托书，家属确认书，事故证明资料，死亡诊断书或后遗症诊断书等）
三、 回国期满保险（雇主入保）
按合同书上记载的工资标准，每月积累退休金（退休金结算程序）退休金-保险金=差额支付
入保对象：正式劳务人员1名以上的公司自劳动合同生效起15日内须加入的保险。
加入期间：自劳动合同生效起15日内入保。
加入资料：保险协议书1份，自动转账申请书1份，存折副本1份（法人或代表名义）
返还（雇主）：脱岗或工作未满1年--雇主向雇佣稳定中心提交外国劳务人员雇佣变更申请书--向三星火灾提交保险金申请书。
1.无脱岗记录，工作1年以上后回国：外国劳务人员向雇佣稳定中心提交回国预订书--向三星火灾提交保险金申请；书；
2.工作1年以上后换公司：外国劳务人员向雇佣稳定中心提交公司变更申请书 -> 向三星火灾提交保险金申请书。
四、拖欠工资保证保险（雇主入保）
诉讼劳动合同上记载的拖欠工资保障（2百万限额）差额
加入对象：
1.正式劳务人员300人以下公司
2.不适应拖欠工资保障法的公司
入保期间：自劳动合同生效起15日内
入保资料：许可保证保险协议书1份
支付给外国劳务人员：向工作监督科申告拖欠工资事实并确认拖欠事实--拖欠工资引起的雇佣许可制取消及公司变更-- 向首尔保证保险提交保险金申请书--由保证保险公司支付保险金。
返还（雇主）：脱岗、回国等引起，停止外国劳务人员雇佣许可时，返还缴纳的保险费当中的应计保险费（或最低保险费）除外的未满期保险费；
持保险费返还报账单，身份证，印章，印章证明书等资料向首尔保证保险全国分店申请 。
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