欢迎来到中韩人力网! [登录]  [个人/企业注册]  [회원가입]  [기업가입] VIP会员办理|服务热线:010-67678282   联系方式   设为首页
当前位置:首页 >> HR专区 >> HR最常使用的9大招聘途径

HR最常使用的9大招聘途径

点击:次 添加日期:2018-08-13 09:56:19 来源:中韩人力网-HR专区 编者:Vax 

在华韩企招聘网了解到,HR部门最常使用的9大招聘途径,招聘通常可以采取9种方式,如下:

1、校园招聘

是指基于当地的大学、学院等的招聘形式。

2、就业中心招聘

就业中心往往专注于特定的行业进行的招聘。他们通常根据在该机构注册的人,来给企业或单位提供候选人名单。他们还会提供临时或者暂时的雇员。

HR最常使用的9大招聘途径——中韩人力网

3、猎头

猎头是专业的招聘代理机构,它能为企业提供更专业的招聘服务,招募关键位置的员工和高级的管理人才。

4、广告招聘

他们可以在很多地方,如:报纸上,电视上,招聘求职网站上的广告,相关行业招聘网站上的广告

5、求职网站的数据搜索

公司在招聘求职网站上购买求职者的信息,并且发布招聘信息。

6、员工推荐

这种方法通常是指通过“口碑”,可以通过内部推荐或者外部介绍。

7、合同制员工

公司可以通过人力资源外包合同,来购买相应的合同工。

8、免费的在线广告

可以通过发布招聘广告、免费网站,如:论坛、博客、微博等

9、内部招聘

内部招聘的类型包括:

提拔晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘

更多内容请关注中韩人力网——HR专区

推荐阅读more

关于我们
关于网站 会员服务
广告投放 网站地图
联系我们 诚聘英才
个人求职
个人注册 职位列表
职场指南 职位搜索
关于网站 网站声明
企业服务
企业注册 韩企黄页
发布职位 VIP服务
简历搜索 韩语人才