突如其来的疫情给本就不咋乐观的大环境火上添柴导致许多企业陷入经营困难社畜“已被失业”，学生“即将失业”2020年的小目标也从“脱单脱脂脱贫”浓缩成“西北风吃到饱”…简历海投无数，返信寥寥无几好容易碰上一个视频面试还可能因网络延迟葬送机会。其实，对于某些“暂时游民”来说有时候真不是我们能力不行眼光太高，只是有些公司的面试实在出人意料，那么韩企求职中应该如何从容应对呢？掌握这10条就够了！
问题一
你最喜欢目前工作的哪些部分？
最讨厌哪些部分？
提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。
特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。
问题二
目前你工作上最大的挑战是什么？
你是如何应付的？
提问目的：你如何把握在目前职务上的机会。
特别提醒：你应该说明为什么你的工作对公司盈利、节省成本或时间有重要意义。
问题三
对新的职务你最想做怎样的贡献？
特别提醒：比较求才公司与你自己的专长、经验及兴趣。挑选有证据的一些项目来回答。
问题四
你为什么现在想换工作？
特别提醒：你必须说明为什么你希望加入这个新公司，而不是为什么你要离开现在的公司。
问题五
你认为你凭什么会令我的客户
高兴地接受你成为高级主管？
特别提醒：事前详细研究求才企业的职务说明书，仔细准备好面谈脚本。
问题六
你的职责、工作成就
和你的职业生涯规划有何关系？
提问目的：你对自己目前发展状况的评估。
特别提醒：说明一下你的职业目标，分析你完成上述事业目标的方法，讨论你目前的进展，以及你目前的计划。
问题七
你最突出的工作成就是什么？
特别提醒：尽可能根据求才职务说明书来举例。至少引举3项负责过的活动和计划。
问题八
你下一阶段的事业目标是什么？
特别提醒：你要表明希望继续提升专业能力，扩展个人的能力，并愿意接受更多挑战。
问题九
描述你曾经碰过的问题或危机
并说明你是如何处理的？
提问目的：你如何排除困难和面对挑战时的处理方式。
特别提醒：事先选定两到三个问题或危机，至少举一个失败的例子。
问题十
描述你在工作上做过的最困难的决定
还有你从中学到了什么？
提问目的：你如何定义“困难”，如何处理这些情况，以及你是否从中学到东西。
特别提醒：事先准备好一两个事件，而且是真的很棘手、很困难。
