作为管理者要用更开放的方式，与员工沟通，用积极的态度同员工讲话，这样有利于提高员工的执行力，有效工作开展和问题解决。有 5 大金句话是作为管理者需要经常对员工讲，并且要常挂在觜边说。
1、“你的提的问题很好，我们想想怎么解决”
这是鼓励员工多向领导反应工作中遇到的问题，同时激励员工解决问题。领导一般期望下属是问题的终结者，而不是只顾提问题不思考解决方案。
2、“你以后要多提醒我”
鼓励员工在你忘记一些重要活动或会议时，时常提醒你，使你不会误了事情。对员工的善意提醒，要及时表达感谢。
3、“对不起，是我弄错了”
优秀的领导都会敢于承认工作中失误：“对不起，是我弄错了”。这样会引导员工从自身找原因、主动承担责任，而不是相互扯皮推诿，更有利于协作问题的解决。
有些领导犯了错误，却不敢承认或者不好意思承认，甚至想掩盖错误。这样的领导无法让员工信服，也不利于打造良好的工作氛围。
4、“真棒，你是怎么做到的”
经常对员工卓越的工作业绩持赞赏，员工听了很受用。当下属告诉你某项工作成就时，不要只说：“嗯，不错”，你应该继续详细咨询下属处理这个工作的详细细节，而不是着急结束员工的汇报。赞许下属后，继续追问工作细节，会提高员工的自信心，他们会做得更好。
5、“谢谢你”
对每一个下属在工作中的努力和付出、每一种积极进取的工作态度，都要实时给予感谢，让员工感觉你是个温馨、感恩的领导。懂得发自内心感谢下属的领导，最终也会得到员工加倍的努力。
领导常引用的排比金句20例：
1、跑起腿来有动力，说起话有亲和力，动起脑来有说服力。
2、玩“套路”玩丢了形象、玩“深沉”错过了机遇、玩变通玩失了宗旨本色。
3、做好规定动作、打好特色牌、走好既定路线。
4、小载体讲清大道理、小角度阐释大观点、小事例回答大问题。
5、讲套话讲丢了威信、讲大话讲丢了党性、讲空话讲丢了原则。
6、风雨无阻有个好心态，风雨兼程调节好状态、风里雨里调整好姿态。
7、步步脚印显初心、点点真情化冰雪、浓浓关爱暖民心。
8、沉淀思维、聚焦精彩、启迪智慧。
9、常怀“永居前列”的勇气、常怀“发奋图强”的志气、常怀“勇于担当”的锐气。
10、心系万家灯火、点亮人生航灯、迈向人生顶峰。
11、依靠群众、动员群众、组织群众。
12、敬业精业为党员添彩、心系群众为党旗增光、实干拼搏为祖国奉献。
13、人生处处是考场，人生事事是考题，人生处处有掌声。
14、奔着问题去、结合实际来、融入发展中。
15、责任落实到位、体制机制到位，力量配备到位、指导推动到位。
16、共促和谐的生力军、攻坚克难突击队、勤勉工作的排头兵。
17、改革的试验田、开放的窗口、发展的标杆。
18、以忠诚为魂、以使命为要、以奉献为荣。
19、星星的追求是闪亮、苍鹰的追求是高飞、军人的追求是荣光。
20、传播好的知识、传播红的思想、传播正的真理。
