外企中有好多好的习惯值得我们去学习，电子邮件是外企之间作为沟通的主要工具，举个例子，很多在华韩企招聘的时候，就比较注重你在投递简历时候的礼仪。为此中韩人力网给您做了一个简单的总结，看看外企中发邮件的时候你应该注意些什么问题。
1. 书面胜于口头
你做过什么，要去做什么，需要别人做什么，这个是必须要做到的。年终盘点的时候也知道你干了什么，这样下来可以提高你的工作效率和英文水平。中韩人力网希望各位求职者做到这一点。
2. 搞清楚邮件发送之间的关系
To：是收件人，也就是你的客户，邮件主要是给他看的。
CC: CC的全名是Carbon Copy，即抄送。哪些人需在被列在邮件的抄送栏里呢?只要是和该邮件所涉及信息相关的人，需要了解该邮件信息的人都要去CC. 你的直接主管如果是喜欢事必躬亲的，或者这件事你需要领导支持的，一定要去CC, 不然你做了很多事情，领导不知道，你就是出了事也没人挺你。就算领导没时间看也没关系，别的收件人看到也是一样的效果。他如果不给你面子就等于不给你老板 面子。
BCC: BCC的全名是Blind Carbon Copy，即加密抄送。BCC一般用来放你的下属。举个例子，你需要别的部门做一件事，你要写邮件给这个部门的经理，为了得到老板支持，你又必须抄送 (CC)你的老板，但这件事最终执行得怎么样，你要你的下属去跟进。很多人会犯的错误就是把下属也放在抄送栏，想想看，下属和领导放一起多不和谐啊，这时 候加密抄送就很好用了。再跟下属口头嘱咐一句，这样下属就能了解事情的前因后果，然后帮你去跟进了。
FW: FW的全名是Forward, 即转发。你在发邮件给某人的时候，同时转发给其他很多人。但要注意的是，每个收件人的回复其他收件人也都会收到。
3. 关于邮件回复
礼貌上讲，邮件回复中，每个人都要回复，中韩人力网调查显示，在华韩企招聘的时候，对于回复是一种必须要做到的礼节。
中韩人力网专注于韩语人才求职招聘，致力于打造“韩企招聘领头羊”对于想去外企求职的同学来说，无疑是一个比较好的选择，快去看看有没有适合你的企业。
推荐阅读more
