中韩人力网根据韩国政府于19日发布统计数据显示，截至今年4月，从未上岗的青年人数量创12年新高，占全部无业人口15.1%。为此中韩人力网采访到企划财政部长官崔炅焕呼吁，企业承担社会责任，创造更多就业机会。
韩国统计部门数据显示，截至今年4月，20岁以上、40岁以下人群中，没有工作经验且依旧没有工作的人数约为9．5万人，其中，8.9万人不足30岁。这是2003年以来，最为严峻的青年就业形势，当年共9.7万青年从未就业。中韩人力网作为韩企招聘的领头羊，发现情况，无业青年人数通常在2月高校毕业季达到峰值而后下降，今年却是从2月的7.9万人减少至3月7.1万人后，迅速攀升至8.9万人。统计还发现，整个4月“厌班”情绪严重，没有尝试找工作的20至29岁青年达到近25万人，比去年同期上升16.3%。影响青年就业的重要因素包括，韩国企业在经济不稳定的大背景下缩减招聘规模。韩国雇主联合会数据显示，377家员工人数逾百的企业今年招聘规模比2014年减少3.6%。同样受经济不稳定影响，较少员工选择跳槽，也让空缺职位减少。
另一重要因素在于，多数企业不愿耗费财力在新人培训上，倾向于选择有更多经验的员工。
中韩人力网报道韩国企划财政部长官崔炅焕18日呼吁，韩国企业在支持可持续发展上扮演领导作用，提供更体面工作、投资环境保护并助力打击贪腐。
崔炅焕出席联合国“全球契约”组织在首尔举行的工商界领导人会议上作出上述表态，联合国秘书长潘基文出席当天会议。崔炅焕说，企业在谋求自身利益的同时，应当承担好社会责任，保护消费者和员工合法权益。
“体面的工作意味着最好的福利、更高的薪水，这才可能改善员工生活水平并增加社会凝聚力，”崔炅焕说。
企业还应在保护环境上发挥积极主动作用，而非被动遵守。“企业首先必须为造成环境问题承担责任，其次还要推动发展，帮助民众获得洁净的生活条件，”崔炅焕说，“在投资保护环境上，企业必须站在前沿。”
至于贪腐，崔炅焕希望企业不要成为“帮凶”。贪腐这一弊病不仅增加社会交易成本，最终更会影响企业信誉及其全球竞争力。为此中韩人力网作为在华韩企招聘的领头羊，将会采取一定措施，帮助求职者和招聘企业实现完美的对接。
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