韩国职业女性遭遇职场歧视

在华韩企招聘网报道，最近一份有关韩国职场的调查显示，韩国72%的职场人认为当前韩国的企业文化还是以男性为主导，并且在不同程度上，不同方面都现实的存在女性职场歧视的情况，最突出的表现就是女性升职发展的限制，女性职场升职限制也是韩国企业中公开的秘密。

据在华韩企招聘网了解，韩国人才招聘网站Saramin20日的职场发展瓶颈调查，结果显示有高达71.6%的人认为自己的工作企业存在隐性的发展瓶颈。认为存在隐性发展瓶颈的女性有80.4%，比男性的64.4%高出16%。其中，45%的人都感受到以“男性中心的组织文化造成的”企业文化，并认为是造成对女性职场歧视的主要原因，