出国劳务（韩国劳务）享有的6项权利

   中韩人力网提醒，外派劳务人员的权利和义务具体体现在与有关方面签订的相关合同中。比如最常见的韩国劳务合同主要是法律意义上的有效合同，都是受法律保护的。换言之，签约双方一方违反了合同中确定的权利义务条款，中韩人力网提醒到：这个是可以追究对方的违约责任的。

  那么中韩人力网告诉您韩国劳务和其他出国劳务享有哪些基本权利？

　1.享有对我国对外劳务合作有关法律政策、有关行业规范的知情权。

　　2.自愿与韩国劳务以及对外劳务合作企业签订有关合同的权利。

　　3.自愿与外方雇主签订符合劳务输入国有关法律的雇佣合同的权利。

　　4.了解有关合同条款的主要内容的权利。可以从最常见的韩国劳务合同看看。

　　5.有权要求对外劳务合作企业出示对外劳务合作经营资格证书或对外承包工程经营资格证书及公司营业执照。

　　6.有权向商务主管部门和其他有关部门投诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害韩国劳务以及其他出国劳务人员合法权益的行为，接受投诉的部门应当按照职责依法及时处理，并将处理情况向投诉人反馈。

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