韩劳动部工作实态调查:工龄30年月薪为1年工龄4.3倍

        中韩人力网-韩企待遇：韩国30年工龄职工的月平均工资超过1年工龄的四倍。

          中韩人力网获悉：这是韩全国经济人联合会9月10日根据雇佣劳动部“工作实态调查”对82.4万余人的资料进行分析得出的结果。

         30年工龄职工的月平均收入为638万韩元，达到月平均收入为149万韩元的1年工龄职工的4.3倍。

          20年工龄职工的月平均收入是548万韩元，是1年工龄的3.7倍，

         10年工龄职工的月平均收入是375万韩元，是1年工龄职工的2.5倍。

         按行业来看，金融保险业30年工龄职工的年薪是1年工龄职工的5.9倍，差距最大。

         餐饮住宿业(5.4倍)、出版影像信息服务业(5.3倍)和房地产租赁业(4.9倍)等行业。 

         在2010年30年工龄职工和1年工龄职工的工资差距是4.1倍，但时隔四年后增至4.3倍。

         20年工龄职工与1年工龄职工的工资差距也从3.3倍增至3.7倍，

         10年工龄职工与1年工龄职工的工资差距也从2.2倍增至2.5倍。 
        据中韩人力网了解，与其他国家以职务和成果决定工资的体系相比，韩国不同工龄间的工资差距尤其大。

         韩国不同工龄间工资差距较小的行业是制造业，30年工龄职工的月薪是新职工的3.5倍，但这比日本(2.4倍)、德国(1.9倍)和英国(1.6倍)等主要国家还要高。

         全国经济人联合会雇佣福利组长李哲行指出：很多企业都在实施工龄工资制，现在劳动改革的核心是将其转变成为职务·成果型工资制。
          中韩人力网-韩企待遇。