韩国职场新人老龄化加重 公司面临招聘困难

    根据中韩人力网最新了解，随着韩国就业压力的增大，韩国的一些年轻人的年龄也在伴随着增长。根据一家韩国就业网站的数据调查显示，在对2004年500家韩国企业的调查中，有3成新人平均年龄达到30岁。

    在华韩企招聘网获悉，该网站公布了这项问卷调查的结果：根据2014年的数据统计，2014年有30%多的求职新人年龄超过了30岁，在对大学生四年制的人员调查中了解到，男性平均年龄32岁，女性平均年龄30岁。

    根据该网站负责人的分析表示，求职新人眼光太高、好岗位紧缺、求职者两极化、求职准备时间长是韩国求职新人高龄化的主要原因。