韩企待遇调查:相对工龄韩企平均工资高于日本1.4倍

         中韩人力网-韩企待遇：针对韩国和日本总市值前100强企业员工的平均工龄与工资进行调查，以2014年为标准韩企员工平均工龄为9.2年，比日本短6.6年，平均工资为6680万韩元（约CNY37万元），比日本少1490万韩元。但相对于工龄韩国员工的平均工资相当于日本的1.4倍。

         中韩人力网获悉，以2014年为标准，在韩国和日本总市值前100强企业当中，韩国Kakao Talk平均工资最高。 从员工平均工资来看，韩国Kakao Talk平均工资最高（1.74亿韩元），远高于日本排名第一的基恩士（1.52亿）。

        除了Kakao Talk与基恩士以外，平均工资逾1亿韩元的企业韩国有4家，日本有18家。具体来看，韩企中新韩金融集团排第二（1.7亿韩元），三星电子与SK电讯以及KB金融（1.2亿韩元）共同排名第三。

     日企中，野村（1.45亿韩元）、伊藤忠商事株式会社（1.28亿韩元）、三菱商事（1.27亿韩元）和三井商社（1.25亿韩元）排名第二至第五。

        从平均工龄来看，日本本田员工平均工龄在韩日两国排名第一，为23.5年，其后依次为松下（23.3年）、MS&AD保险（22.6年）、日本株式会社电装（22.1年）、日本烟草公司（21.8年），5家公司平均工龄均超20年。

    韩企中，起亚汽车与韩国电力员工平均工龄最长，为18.7年，其后依次为韩国电信公司（18.5年）、浦项钢铁（18.1年）、现代重工业（17.6年）。

          据中韩人力网分析，虽然韩国企业员工平均工龄仅相当于日本的58.4%，但平均工资为日本的82.2%。但若按工资除以工龄的算法计算，韩国员工的平均工资比日本约高40%。

        韩国汽车、钢铁、IT、电器电子行业平均工资相当于日本的1.5倍，然而韩国制药、食品饮料、银行、保险、金融等行业平均工资低于日本。

      中韩人力网-韩企待遇。