职务名称：韩企HR 培训专员
所属部门：人力资源部
直接上级职务：人力资源部经理
工资等级：8～12级
第一部分：生理要求
年龄：23～ 35岁；性别：不限； 听力：正常 ； 视力：矫正视力正常；
健康状况：无残疾、无传染病； 声音：普通话发音标准、语音和语速正常
第二部分： 知识、技能要求
学历要求：本科以上（含本科）；工作经验：两年以上大型企业工作经验。
专业背景要求：曾从事人事培训工作2年以上； 外语水平：韩语TOPIK六级，英文四级以上水平。
计算机：熟练使用WINDOW S和 MS‐Office系列。
第三部分：特殊才能要求
语言表达能力：能够准确清晰生动地向员工介绍有关培训情况，灵活地解答培训员工提出的各种问题；
组织能力：能够有效地组织员工并安排相关专家，做好培训的各项工作；
观察能力：能够很快地把握员工的心理； 逻辑能力：能够将多项并行的事务安排得井井有条。
第四部分：综合素质要求
有良好的职业道德素质；独立工作能力强，熟悉韩国职场文化和习俗，能够独立完成布置会场、接待专家、培训效果评价等工作。工作认真细心，能认真保管好各类培训材料；有较好的公关能力，能准确地把握同行业的培训情况。
对培训内容和进度能够严格系统地把握；能够随时准备出差。
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