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员工1:每天工作辣么辛苦,还要天天加班,你凭什么扣我绩效?
HR说:大多数岗位的绩效达成与加不加班没有多大的关系,所以不要认为你每天加班就能拿到高绩效。
员工2说:我和小明做同样的事情,为啥他的工资比我多500?
HR说:一进来谈工资都是这个起点,后来谁涨薪可就不是我说了错的。
员工3:说好的一年一次国内旅游,到头来啥都没有,你这不是忽悠我吗?
HR说:我也是这么被忽悠进来的。
员工4:面试完了直接给个结果就好啦,干嘛还说一周内联系?最后到头来还是空欢喜一场。
HR说:如果我能说了算就好了,最主要还是看用人部门的意见,他们当然是左挑挑右挑挑做最优选择。
员工5:我老大都说我交接完可以走了,你凭啥不让走?
HR说:你老大去做好人,让我去做坏人。
员工6:好不容易等到周末,你居然搞什么培训,还让不让人休息啊。
HR说:天地良心啊,你以为我们不想周末休息的吗?为了帮你们拓展团队士气,我们还得找培训机构,找场地,制作活动流程,我容易吗?
员工7:我都入职3个月了,社保卡还没有办好。
HR说:社保的缴纳时间是社保中心控制的,不是HR,社保卡的发放也是一样。
员工8:不是鼓励办公室恋情吗?我们是技术部门,咋招来的都是汉子啊?
HR说:我也知道那女搭配干活不累,问题是没有收到一封妹子投递的简历。
其实,我们很苦,但心里不说。你们只看到我是老板的左右手,却未看到我也是他们的出气筒。你们只看到我掌握这生杀大权;却未看到我也只是一个执行者。你们只看到我表面的风光,却从未看到我背后的努力。在职场中,我注定是一个负重前行的孤独旅者,路上少不了冷眼和暗箭,但那又如何?哪怕遍体鳞伤,也要活得漂亮!
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