大家好，欢迎给位HR来中韩人力网--韩语人才招聘专栏，总有一份简历能满足贵公司的要求。无论是在中国还是韩国，韩企职场文化总是带着鲜明的色彩，小编之前也为大家介绍过韩国的职场礼仪，今天来告诉正在招聘韩语人才的HR们，优秀的韩语人才应具备什么样的条件？
在韩国企业工作，一定要具备以下几方面：
1、韩语能力突出。
大多数的韩资企业，中高层的管理者之间大多数都用韩语交流，如果想向他们学习更多的东西，尽量学习一些常用的韩语，突破语言障碍才能为公司创造大的价值。
2、言行礼貌，尊重上级
因为一句不得体的语言而使人产生不好的印象的话，那么这样的职员会给人不好的印象惨了，所以，一定要有彬彬有礼的形象。还有在韩企里面，等级可谓是非常森严的，上下等级观念很重，你不能再领导面前嬉皮笑脸，而领导一般也都是不苟言笑的。不管是开会还是坐电梯，一般都是领导在前，员工在后。
3、善于与人沟通
韩企的另一个特点就是跟同事之间的交流是非常频繁的，所以说要想融入这样的环境，哪怕原本是个很安静的人，也要把自己培养成“很合群”的人。看过韩剧的人都知道，韩国的公司聚餐是很多的，其实这就是一种和同事联络感情的好方法。
4、服从领导
韩企也和一般的公司一样，希望自己的员工能够思维活跃，会想出很多新鲜的点子。但是对于高管来说，会要求职员要绝对服从，做好本职工作。通常那些做好本职工作又绝对服从的人是比较受青睐的。
外企的进驻必定带着自身国家的一个文化，所以如果你想招聘一个优秀的韩语人才进韩企就业的话，那么你就要寻找一个具备以上条件的韩语人才，能够尊重贵公司的企业文化，为贵公司创造价值的优秀人才。
