刚刚毕业的童鞋们，走出大学校门是不是有一种莫名的兴奋，但是兴奋过后，是不是又感到了一丝丝迷惘，觉得前路慢慢，琢磨不清楚方向。尤其在面对网上刚投放出简历下一秒就有N多个公司打来面试邀约电话，让你分不清真假，不知何去何从？没关系，不用烦恼，如果你还在为找工作苦恼，那就快到中韩人力网，小编在这里为童鞋们准备了精心筛选的企业，有韩国的企业也有中国的，很多职位等着你来挑选，总有一份适合你的！今天，小编还特意为大家带来了HR给大家的面试5大忠告，让我们一起看看吧！
1.千万不要迟到
很多企业都很反感职工迟到这一问题，韩企职场更是如此，更有的公司为了警告和惩治员工的迟到问题，制定了罚款制度，迟到一次罚100，迟到两次罚200，以次类推。虽然这是对员工的制度，但是充分体现了公司对迟到问题看待的非常重，所以，在面试时警告大家，没有要紧的事，尽量不要迟到，如果真的发现快来不及要迟到，那就一定提前给面试负责人打个电话，说明原因。
2.面试之前，要先对即将面试的企业有所了解
很多人在面试之前都是对要面试的企业一无所知，但是，当HR问到你为什么要来我们公司的时候，你只是谈一些表面的问题，什么为了提升自己，为了锻炼自己之类的话，这些并不是面试官想听到的，他想听到的是你对该公司有什么了解，该公司的企业文化等等。所以，面试之前，一定要做好功课。
3.不要因缺乏经验而自卑
很多HR在面试时都会问面试者很多专业的问题，其实这不是在为难面试者，而是在考验面试者是否能够诚实回答自己不是很清楚而不是因为不会而自卑或是因为自尊心而不懂装懂胡乱作答。、
4.尽量展现自己与众不同的地方
HR为什么要选你而没有选别人，当然是觉得你与比别人不同，所以尽量展现自己的与众不同。
5.对于自己的弱点，如实回答，与其工作中一定会被人发现，还不如说出来反而显得自己诚实。
“你认为你的缺点是什么？”这个问题是每个HR都会问到的问题，面试官期待听到的答案是我有什么什么缺点但是以后在工作中我会注意努力克服。
怎么样，童鞋们，小编分享给大家的面试忠告够诚恳吧，还不快到中韩人力网投递简历，准备面试吧！还有各位韩企的HR们，你们还在进行韩语人才招聘吗？快到人才简历专栏下载简历吧！
