毕业季来了，很多HR开始招贤纳士了，请问韩企的HR们，你们是否也在进行韩语人才招聘呢？如果是，那就快到中韩人力网--人才简历专栏观看简历吧，众多人才，总有令您满意的。今天，我们谈一谈，HR应具备的修养。
1、要有口才
有口才的HR不仅懂说话，更要会说话，此外，说话时要有组织、有条理，分项说明，让面试者清晰听懂你要表达的内容，因为你的每一句话，代表了该公司的形象。
2、招揽人才
先入为主是人的通病，但如果以第一印象来衡量员工的价值却非常不理智。而且还有许多公司的HR或管理阶层喜欢用比自己能力差的下属，以免对自己造成威胁，因此而扼杀了不少人才，这样，就会造成很难留住人才。
3、进行自我研修
时代在进步，要紧贴社会步伐，不断学习新的知识，这样才能在面试中迸发出新的思路。
4、目光长远
HR应有长远目光，良好的目标，才能为公司做出贡献。
