在韩国工作能挣多少钱？韩国人均月薪139万--417万韩元

     中韩人力网-韩企待遇：在韩国企业是否有劳动者工会、企业规模大小、是否为正式职员，这三个条件通常是判断一份工作好坏的重要标尺。

     中韩人力网获悉，如果同时具备企业规模在300人以上、有企业工会、为正式职员这三个条件的工作为“好工作”，三个条件都不具备的工作为“一般工作”的话，韩国“好工作”和“一般工作”的待遇可谓是天壤之别。
     近日韩国国会立法处26日公布了一项有关雇佣劳动者的调查数据，数据显示，目前韩国雇佣劳动者约有1879.9万人，平均工资（2015年基准）在230-260万韩元之间，“好工作”的月工资几乎是“一般工作”的三倍。

    “好工作”职工每月平均工资是417万韩元，“一般工作”工平均月工资仅为139万韩元。“好工作”职员共有142.7万人，占全部雇佣劳动者的7.6%，相反“一般工作”的职工人数达488.5万人占26%。
    “好工作”的时间也相对较长，据中韩人力网了解，“好工作”工平均工作时间为13.4年，是全体平均工作时间5.7年的两倍，相反不具备这三个条件的“一般工作”平均工作时间仅为2.3年，和“好工作”差距近6倍。

    “好工作”的福利待遇也和“一般工作”有着巨大的差别，

     国民年金（养老金）加入的比率为“好工作”99%，“一般工作”32.9%；

     健康保险：好工作”99.7%，一般工作40.2%），

     退休金：“好工作”99.6%，一般工作37.6%，

     奖金提成制（好工作的99.1%，一般工作37.6%）。 

    让我们来看看韩国济州岛招聘中国籍雇员给出的条件：济州岛的餐饮行业的翻译服务工作，要求TOPIK2级以上韩语能力，高中以上学历，35岁以下年龄。办理E-7工作签证，月薪保底150万---180万韩元，合人民币9000左右，雇主提供食宿。 （韩国济州岛工作签证申请中心联系电话：139.10995596；010-67678282/67678383；在线客服：Q162067670 /Q162067673 /Q162067674），以此看，工资待遇在韩国不算高，但也不是最低的。最主要的是正规的工作签证。

     中韩人力网-韩企待遇。