转眼之间就要到了6月，又有千百万的应届毕业生熙熙攘攘涌入职场中，顺利拿到OFFER的眉开眼笑，四处碰壁的愁眉苦脸，这里面还不乏才华横溢者。
看脸的时代，光有才华是不够的，颜值不够还得衣服来凑，一身得体的面试服装，给面试官留下深刻的第一印象，会大大提升面试成功率。今天面试网就来说说面试着装的技巧，对初入职场的新人也适用哦~
面试着装第一步：确定自己面试的岗位需要的穿衣风格
例如面试教师需要体现知性美，面试会计、律师则要体现稳重和专业性，面试销售则要让人感觉有亲和力。不同职业不同打扮，有针对性地穿衣，面试成功率才会高。所以，在确定穿什么衣服去面试之前，先分析一下职业特点是什么，在特定风格中改善，才会给面试官留下更深刻的印象。
面试着装第二步：巧用弱色系打造清爽干练形象
面试装不是只有黑白灰套装，清晰淡雅的弱色系如灰蓝、鹅黄等颜色会让整体更清新淡雅，稳重又不过分老成，让面试官眼前一亮又不会觉得你过分或过早地精明、成熟。
切记服装的主要颜色不要超过3种，杂乱或明锐（如荧光色）的色彩会让面试官觉得不舒服，降低信赖感。面试着装第三步：穿着简单大方，面试成功率更好 作为大学生，你在面试中穿上一套简单又舒服的轻装去面试，会让你更容易找到工作。你并不能单单的理解为牛仔裤和T恤。简单是代表着衣服颜色朴素，最好选用一些淡色系。如果你觉得自己是爱时尚的大学生，你大可以在入职以后再尽情打扮。
面试着装第四步：夏季轻薄着装，面试更加轻松
夏天的时候着装一定要以简单轻薄为主，很多人在夏季面试的时候往往还是选择比较厚重的西装，而这种着装实际上并不占优势，本身常人在面试时就容易紧张，以至于出很多汗，再穿上西装的话，会让出汗的速度变得更快。
所以，在夏季面试时最好选择凉爽简约又朴素大方的着装就行。除此之外，不管男生也好，女生也罢，自己的身上的着装，尽量不要出现三种以上的颜色。
面试着装第五步：男生面试尽量不要穿彩色的衬衫
男生在选择衬衫的时候有时候就会犯一些小错误，比如说会按照自己的习惯穿一些花里胡哨的衣服，自己却还是装作一副很酷的样子，其实并不是这样的。
在面试当中，一般你给面试官的第一印象，就决定了他们会不会录取你，因为他们也都讨厌一些穿着乱七八糟的造型，所以我们在选择西装的时候，也尽量选择一些颜色比较钱的或者是白色的衬衫，切记不要穿一些红色或者黑色等等颜色比较深的衣服。切记不要以自己的审美，去评断别人的喜好，彩色的衣服给人一种浮躁还有势力的印象，所以这肯定是面试的大忌。
面试着装第六步：女生面试着装简单，自己的形象更好
刚刚毕业的，大学生都会忙着开始找工作，这时候面试环节就必不可少了，而对于面试中的着装问题尤其得注意。女大学生就要以简单朴素为主，并不是大家所认为的好看漂亮，才会增加面试成功几率，除非是遇到了不怀好意的男面试官，因此面试网建议广大女生可以选择舒适的运动装。
最后，中韩人力网小编祝求职者找到自己喜欢的工作！
