● 单位信息
- 公司性质：股份制企业
- 员工人数：500-999人
- 注册资金：
- 成立日期：2010年
- 联系人：白永铉
- E-mail：仅限于登陆用户公开
- 联系电话：仅限于登陆用户公开
- 传真：仅限于登陆用户公开
- 公司地址：仅限于登陆用户公开
- 公司网站：仅限于登陆用户公开
● 公司简介
东莞新优电子有限公司成立于2010年4月8日，座落于现代化新型工业城镇——横沥镇。总公司在日本东京，并在韩国设立了制造工厂，注册资金：500万美金，公司属于外商独资，现职工800人。公司主要从事手机零配件的研究、开发及生产，工作环境是无尘车间，常年温度在23度左右。于2012年4月获得东莞市社会保障局横沥分局颁发《2011年度东莞市工伤预防工作先进单位》，公司先后获得ISO9001-2008和ISO14001-2004质量管理体系认证。目前处于大量生产阶段，诚聘有志有才人士加盟，公司将提供广阔发展空间，让我们携手共创辉煌的明天！ 一、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+加班费+全勤奖+站立津贴或显微镜津贴或OP津贴+夜班津贴(10元/晚) 2、基本工资：2700元（底薪1900元+全勤奖100元+站立津贴100元或显微镜津贴100元或OP津贴300元+厂规遵守奖500元+达标奖200元） 3、工作制度：5天8小时制，其余时间按劳动法规定核算加班费； 4、加班费计算方式：平时1.5倍（16.38元/小时），节假日2倍（21.84元/小时），国家法定假日3倍（32.76元/小时）； 5、调薪升职：满一年加底薪50元/月（定期及法定调薪除外)，每年享有1次升职加薪机会。 二、福利待遇： 1、享有国家法定有薪假期：①婚假（达到法定结婚年龄的员工可享受婚假3天天）；②孕期间休假1小时/天（怀孕7个月以上女性员工每天正常工作时间内享有1小时休假）；③产假（女性员工依法生育时可享受产假178天，难产增加30天）；④陪产假（男性员工遵守国家相关计划生育条例者可享有15天陪产假）；⑤哺乳假（女性员工有未满1周岁婴儿的每天可享有1个小时哺乳时间）；⑥病假（员工非因公务原因患病、受伤应休息治疗者，可向公司申请办理病假手续，公司支付当地最低工资标准80%的工资）；⑦丧假（员工直系亲属死亡时可向公司申请3天有薪假期）。 2、年休假制度：入社满6个月（1天），满一年以上（5天），2年以上（6天）,3年以上（7天），5年-10年（8天），10年-20年（11天），20年以上（16天）。 3、社会保险：依法为职员购买工伤，医疗，失业，养老，生育。 4、住房公积金：依法为过试用期员工购买住房公积金（公司支付5%、个人支付5%）。 5、体检：入职体检，费用公司承担。 7、优秀员工奖：公司为表现优异的基层员工发放季度优秀员工奖（400元/人）与年度优秀员工奖（800元/人），并颁发证书。 6、每月月底为当月生日员工举行生日会（公司董事长、总经理、部门长参加）；不定期举行运动会、年终晚会；中秋节发放月饼1盒/人、100元红包/人；年底视公司年终利润而定发放年终奖、回乡津贴、忠诚奖等。 三、食宿条件： 1、住宿条件：宿舍配有免费wifi、独立衣柜、桌子、空调、热水器、饮水机、洗衣机等。 2、就餐标准：每日免费提供三餐，早餐提供：汤面、炒粉、面包、包子、馒头、粥、豆浆、配菜等，中、晚餐提供：二荤一素一汤，品种多样化，可选择面食、中餐或混搭，每周五发放水果。
● 招聘岗位
- 韩语翻译
- 1人
- 东莞
- 2019-04-09
- 2019-05-09
